A HP Inc. anunciou nesta terça-feira que pretende eliminar entre 4.000 e 6.000 vagas até o fim de 2028, dentro de um amplo programa de adoção de inteligência artificial (IA) em suas operações.
Segundo a companhia sediada em Palo Alto, Califórnia, as demissões potencialmente correspondem a até 10% do quadro global. Logo após o comunicado, as ações da fabricante de PCs e impressoras recuaram 5,5% no after-market, de acordo com a Reuters.
O corte de pessoal integra um esforço para gerar US$ 1 bilhão em economias brutas até o término do ano fiscal de 2028. O plano envolve custos de reestruturação estimados em US$ 650 milhões, sendo US$ 250 milhões previstos para o exercício de 2026.
Em apresentação a investidores, a HP destacou que pretende “impulsionar a satisfação do cliente, a inovação de produtos e a produtividade” por meio da IA, enquanto reduz despesas via enxugamento da força de trabalho e consolidação de programas.
Durante teleconferência com a imprensa, o presidente-executivo Enrique Lores afirmou que a iniciativa vai além de cortar custos. “Dois anos atrás iniciamos pilotos para entender como a IA poderia nos ajudar. Aprendemos que é preciso redesenhar processos e, a partir disso, a IA generativa pode ter impacto significativo”, disse.
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No mesmo dia, a empresa divulgou os números do exercício fiscal de 2025: US$ 55,3 bilhões em receita anual, alta de 3,2% sobre o ano anterior, e US$ 2,9 bilhões em fluxo de caixa livre. O lucro por ação segundo os padrões GAAP caiu 5,7% no período.
A HP já havia dispensado cerca de 2.000 empregados em fevereiro, dentro de um plano de reestruturação anunciado anteriormente.
Lores declarou que, para o ano fiscal de 2026, a prioridade será “execução disciplinada” enquanto a companhia acelera o lançamento de dispositivos impulsionados por IA, voltados a produtividade, segurança e flexibilidade para os clientes.