Kevin O’Leary critica candidatos da Geração Z que levam os pais à entrevista de emprego

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O empresário Kevin O’Leary, presidente da O’Leary Ventures e jurado do programa “Shark Tank”, afirmou que descarta imediatamente currículos de candidatos da Geração Z que levem os pais para entrevistas de emprego. A declaração foi feita durante participação no programa “Varney & Co.”, da Fox Business, apresentado por Stuart Varney.

Segundo O’Leary, gestores de contratação relatam um aumento de jovens que incluem os pais no processo seletivo, inclusive em chamadas por vídeo. Para o investidor, a presença de familiares levanta dúvidas sobre a autonomia do candidato em um mercado de trabalho competitivo que exige decisões independentes.

“Minha primeira pergunta seria: você quer que eu contrate sua mãe ou você? O que ela está fazendo aqui?”, disse O’Leary, acrescentando que, em suas empresas, um currículo nessas condições “vai direto para o lixo”.

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O executivo contou ter vivido a situação recentemente em uma entrevista virtual. “Disse ao candidato: ‘Isso não vai funcionar… sua mãe não fará parte desta conversa’.”

Imagem: Arabella Bennett FOXBusiness via foxbusiness.com

Para O’Leary, além da má impressão, o gesto sinaliza risco para o empregador. “Significa que você não consegue fazer isso sozinho. É um sinal horrível, uma ideia realmente ruim”, concluiu.