Meta avalia demitir 20% do quadro para conter custos com infraestrutura de IA, apontam fontes

Menlo Park (EUA) – A Meta Platforms estuda reduzir em até 20% seu quadro de funcionários para compensar o aumento dos gastos com infraestrutura de inteligência artificial, afirmaram três fontes familiarizadas com o assunto.

De acordo com essas pessoas, executivos do alto escalão já apresentaram a proposta a outros líderes seniores da companhia. O número exato de cortes e o cronograma ainda não foram definidos.

Procurada, a Meta classificou o tema como “relatório especulativo sobre abordagens teóricas”.

Maior reestruturação desde 2022

Se efetivada, a demissão de cerca de um quinto da força de trabalho representará a maior redução desde as ondas de novembro de 2022 e início de 2023. Naquele período, a empresa dispensou 11 mil empregados (13% do total) e, alguns meses depois, eliminou mais 10 mil vagas.

Segundo o último balanço anual, a Meta empregava quase 79 mil pessoas em 31 de dezembro.

Imagem: Michael Sinkewicz FOXBusiness via foxbusiness.com

Pressão dos custos de IA

A possível nova rodada de cortes ocorre no momento em que a companhia intensifica investimentos em servidores, chips e demais equipamentos necessários para treinar e operar modelos de inteligência artificial, além de esperar ganhos de eficiência com ferramentas auxiliadas por IA.

Movimento semelhante em outras gigantes

O cenário se repete em outras multinacionais do setor. Em janeiro, a Amazon anunciou a eliminação de cerca de 16 mil postos e sinalizou a possibilidade de reduções adicionais. A empresa já havia comunicado, em outubro, um primeiro corte de 14 mil funções corporativas, totalizando aproximadamente 30 mil desligamentos — quase 10% do quadro de funcionários administrativos —, justificando a decisão por ganhos de produtividade proporcionados por IA e mudanças culturais internas.

Até o momento, a Meta não definiu prazo para concluir a avaliação nem o número final de empregados que poderão ser afetados.