Empresas calculam efeito limitado da nova escala 5×2, mas alertam para juros e energia mais caros

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A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que extingue a escala 6×1 e estabelece a jornada 5×2 — cinco dias de trabalho seguidos por dois de descanso — foi aprovada na Câmara com apoio de mais de 95% dos deputados e agora segue para análise do Senado. A mudança encurta a semana útil e, na prática, reduz horas trabalhadas em setores que funcionam de domingo a domingo.

Quanto pode custar para as empresas?

Um grande empresário ouvido pela redação estima que, “tudo o mais constante”, a folha salarial de sua companhia ficará até 10% mais cara. No caso dele, salários representam uma fatia pequena do custo total, o que torna o impacto gerenciável. A avaliação, contudo, varia conforme o ramo de atividade.

• Indústrias com alta automação: têm mais margem para ajustar turnos e adotar tecnologia.
• Comércio físico, bares, restaurantes e hotéis: dependem de atendimento presencial e podem precisar contratar mais funcionários.
• Serviços de manutenção e pequenos negócios: tendem a sentir o aumento imediato da folha, mas também podem buscar readequar processos.

O que é a escala 5×2?

Para quem ainda não está familiarizado, a escala 5×2 é o modelo tradicional para escritórios: trabalha-se cinco dias e descansa-se dois. Já a escala 6×1, comum no varejo, permite seis dias de trabalho com apenas um dia de folga, muitas vezes intercalado. A mudança iguala as duas realidades e, em teoria, oferece mais tempo livre ao trabalhador.

Outras dores do setor produtivo

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Apesar da repercussão nas redes, o empresário entrevistado destaca que a nova escala não é o principal problema do ambiente de negócios:

• Taxas de juros: o país ainda convive com juros elevados, o que encarece crédito e freia investimentos produtivos.
• Energia cara: tarifas altas pressionam custos, especialmente na indústria.
• Mão de obra qualificada: falta de profissionais especializados pode atrasar projetos e limitar expansão.
• Automação e inteligência artificial: exigem investimento, mas também podem substituir parte das horas extras que a PEC pretende reduzir.
• Incerteza tributária e regulatória: mudanças frequentes geram cautela nos planos de longo prazo.
• Concorrência externa, especialmente da China: mantém preços no chão e margens comprimidas.

Produtividade pode compensar parte do aumento

O executivo prevê que, “em um par de anos”, o tema “virará poeira” para empresas que conseguirem elevar produtividade por meio de automação, reorganização de turnos ou revisão de processos. Em setores com menor capacidade de investimento, a transição tende a ser mais lenta.

Imagem: Reprodução | Trader Iniciante

O que muda para o investidor?

Para quem acompanha ações, fundos de investimento ou renda fixa, a adoção da escala 5×2 adiciona mais uma variável a ser monitorada, mas não altera o quadro macroeconômico isoladamente. Os principais vetores continuam sendo:

• Selic, que influencia o custo de capital das companhias e a rentabilidade de papéis atrelados ao CDI.
• Inflação e câmbio, capazes de corroer margens e afetar importações.
• Perspectivas de consumo interno, diretamente relacionadas ao mercado de trabalho e ao poder de compra da população.

Em resumo, a mudança trabalhista pode pressionar custos no curto prazo, sobretudo em negócios intensivos em mão de obra, mas executivos ressaltam que juros altos, energia cara e falta de qualificação permanecem no topo da lista de desafios a serem enfrentados.