Empresas tradicionais dos EUA intensificam contratações para expansão em criptoativos

Trader Iniciante - RedaçãoTrader Iniciante - RedaçãoCriptomedas34 minutos atrás6 pontos de vista

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Nova York, EUA – Gestoras de recursos e companhias de serviços financeiros consolidadas, como Charles Schwab e Fidelity, estão abrindo vagas de alto nível voltadas ao mercado de criptoativos, sinalizando uma entrada mais firme do setor tradicional na indústria.

Schwab mira negociação spot de Bitcoin e Ether

A Charles Schwab, que administra cerca de US$ 10 trilhões em ativos, procura um senior product manager para negociação de cripto e outro para experiências on-chain. A empresa planeja oferecer negociação spot de Bitcoin (BTC) e Ether (ETH), com previsão de disponibilizar o serviço de BTC até abril de 2026.

Fidelity, Booz Allen e S&P Global também recrutam

A Fidelity Investments, com US$ 6,4 trilhões sob gestão, abriu vaga para analista de risco tecnológico em cripto. Já a consultoria Booz Allen Hamilton busca um especialista em criptomoedas, enquanto a Standard & Poor’s Global procura um analista sênior para pesquisa e desenvolvimento em cripto e finanças descentralizadas.

Regulação estimula movimento

O aumento de contratações coincide com avanços regulatórios nos Estados Unidos. Em 18 de julho, o presidente Donald Trump sancionou o GENIUS Act, que estabelece regras para stablecoins e seus emissores. A clareza regulatória levou instituições como JPMorgan Chase e Bank of America a avaliar produtos financeiros vinculados a ativos digitais.

O Senado norte-americano deve analisar, em setembro, um projeto de lei sobre estrutura de mercado que promete detalhar ainda mais o arcabouço regulatório e facilitar a integração entre finanças tradicionais e cripto.

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Imagem: Trader Iniciante 2 (9)

Perfil das vagas em evolução

Segundo levantamento do site Web3.career, o perfil dos empregos em cripto está mudando: vagas remotas são menos comuns, habilidades em inteligência artificial tornaram-se obrigatórias e oportunidades para iniciantes estão escassas, com preferência por profissionais sêniores.

Com maior segurança jurídica e demanda por especialistas, empresas tradicionais reforçam suas equipes para competir no universo dos criptoativos.

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