Tesouro dos EUA e GSA lançam programa que paga até US$ 10 mil a servidores que cortarem gastos públicos

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O Departamento do Tesouro dos Estados Unidos e a Administração de Serviços Gerais (GSA) apresentam nesta quarta-feira um novo mecanismo para reduzir despesas em contratos federais. Batizada de Savings Award for Verified Efficiencies (SAVE), a iniciativa recompensará servidores que sugerirem medidas de economia comprovadas, com premiações que podem chegar a US$ 10 mil.

De acordo com a GSA, os funcionários poderão propor o cancelamento de contratos desnecessários, a redução de escopos ou outras formas de otimização. Após a apresentação, cada ideia passará por duas etapas de verificação: primeiro, pela Oficina do Executivo de Aquisições do Tesouro; em seguida, pela própria GSA, que confirmará a validade da economia, a relação direta com a ação do servidor e a conformidade com as regras de compras governamentais. Nenhuma recompensa será autorizada sem a aprovação final da agência.

O comissário da GSA, Josh Gruenbaum, afirmou que o processo será “rápido e simplificado” e que o pagamento será liberado tão logo a economia seja confirmada. Já o secretário do Tesouro, Scott Bessent, declarou que o SAVE estabelece “um novo padrão de gestão responsável dos recursos públicos” e poderá servir de modelo para outros órgãos federais.

Imagem: Amanda Macias FOXBusiness via foxbusiness.com

O SAVE é uma evolução do programa “Defend the Spend”, também conduzido pela GSA, que identificou oportunidades para o uso mais eficiente de verbas contratuais. Se obtiver êxito, a nova abordagem poderá ser expandida para demais agências do governo, criando uma estrutura de longo prazo para proteger os dólares dos contribuintes.