Aposentadoria de baby boomers coloca milhões de empregos em risco nas pequenas empresas dos EUA

Especialistas apontam para uma “tsunami prateada” que pode transformar o cenário das pequenas empresas norte-americanas nos próximos anos. Quase metade dos proprietários desses negócios tem 55 anos ou mais, porém apenas 54% definiram um plano de sucessão, segundo levantamento citado pela revista Forbes.

A preocupação é ampla: as pequenas empresas empregam mais de 62 milhões de pessoas e respondem por cerca de 43% do Produto Interno Bruto dos Estados Unidos, de acordo com a Administração de Pequenas Empresas (SBA). Se parte significativa dessas companhias encerrar as atividades em vez de trocar de comando, comunidades em todo o país sentirão o impacto, alerta William Fry, fundador da American Operator.

Sucessão é desafio pessoal e empresarial

Depois de 12 anos à frente da Greenway Painting, em Jackson, Wyoming, o casal Erik e Kassie Hansen começou a avaliar o futuro do negócio. A empresa alcançou, em 2024, 90% do faturamento em clientes comerciais e 85% gerado por contratantes recorrentes, reflexo de relações de longo prazo construídas na região.

“Em uma cidade pequena, os clientes viram amigos ou família após tantos anos”, disse Erik Hansen. “Garantir que eles continuem bem atendidos é fundamental.”

Modelo de transição apoiado por operadores

Companhias como a American Operator surgiram para conectar empreendedores em vias de aposentadoria a profissionais dispostos a assumir a gestão. No caso da Greenway, o escolhido foi Anthony Douglas, ex-controlador de combate da Força Aérea dos EUA que já havia fundado e expandido uma empresa de pintura em Tucson, Arizona.

Imagem: Sophia Compton FOXBusiness via foxbusiness.com

Douglas se mudou para Jackson e, em outubro de 2025, tornou-se presidente-executivo e sócio inicial com 10% de participação, com um caminho estruturado para adquirir a maioria das ações futuramente. O novo gestor pretende preservar a confiança dos clientes enquanto imprime gradualmente suas próprias mudanças operacionais.

Capital aberto para democratizar a sucessão

No entendimento da American Operator, a onda de aposentadorias representa também uma oportunidade de manter vivos negócios que sustentam a economia local. A empresa planeja criar um “estoque de pequenas empresas americanas” e, no futuro, realizar uma oferta pública que permita a milhares de cidadãos terem participação nesse “sonho americano”.

Com milhões de postos de trabalho em jogo, a efetividade de estratégias como essa pode definir como a “tsunami prateada” afetará a vitalidade econômica das comunidades espalhadas pelos Estados Unidos.