CEO alerta para “demissão invisível” causada por inteligência artificial nos EUA

Washington, – A difusão acelerada da inteligência artificial (IA) está excluindo trabalhadores qualificados dos processos de seleção e provocando o que o executivo Andrew Crapuchettes, CEO da plataforma de empregos RedBalloon, chamou de “demissão invisível”. A avaliação foi feita após a divulgação do relatório de emprego de fevereiro, que apontou o corte de 92 mil postos de trabalho e elevação da taxa de desemprego para 4,4% nos Estados Unidos.

Produtividade em alta, contratações em baixa

Crapuchettes afirmou que as empresas estão utilizando ferramentas de IA para ampliar a produtividade e, consequentemente, reduzir a necessidade de novas contratações ou promover desligamentos. “A IA está causando uma grande disrupção no mercado de trabalho; o negócio não precisa contratar tão rapidamente ou mantém menos funcionários”, disse.

Segundo o Departamento do Trabalho, o resultado de fevereiro frustrou as estimativas de economistas consultados pela LSEG, que previam geração de 59 mil vagas e desemprego de 4,3%.

Currículos gerados por IA dominam triagem

O executivo destacou ainda que candidatos recorrem a softwares para criar currículos e cartas de apresentação em massa. Na triagem automatizada, esses documentos produzidos por IA costumam aparecer no topo da lista, mas nem sempre representam o melhor perfil profissional. “Um currículo perfeito não significa um empregado perfeito”, observou Crapuchettes.

Setores mais afetados

O relatório federal registrou retração nos quadros de governo, manufatura, informação, construção, transporte, armazenagem e saúde – esta última impactada por movimentos grevistas.

Efeito interno na RedBalloon

Dentro da própria RedBalloon, a adoção da tecnologia permitiu triplicar a produtividade da equipe de engenharia sem aumento de pessoal. “São engenheiros que não foram contratados porque usamos a IA de forma eficiente”, reconheceu o CEO.

Imagem: Kristen Altus FOXBusiness via foxbusiness.com

Redução no emprego público

Dados do Bureau of Labor Statistics mostram que o emprego no governo federal caiu 330 mil vagas, ou 11%, desde o pico de outubro de 2024. Para Crapuchettes, essa redução pode liberar talentos para o setor privado, ainda que provoque “dor de curto prazo” na economia.

Profissionais “habilitados em IA”

Frente ao cenário apertado, Crapuchettes aconselha trabalhadores de todas as áreas – inclusive construção civil e transporte – a incorporar ferramentas de IA no dia a dia. “O pedido mais comum hoje em todas as vagas na RedBalloon é por funcionários que saibam usar inteligência artificial para ganhar eficiência”, relatou.

Embora reconheça os ganhos de produtividade, o executivo aponta que a transição impõe desafios imediatos ao mercado de trabalho, que enfrenta a combinação de cortes, seleção automatizada e necessidade crescente de qualificação tecnológica.