Grupo conservador aciona Texas Roadhouse na EEOC por suposta discriminação em políticas de DEI

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Louisville, Kentucky – A organização jurídica conservadora America First Legal (AFL) apresentou uma queixa de direitos civis à Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos Estados Unidos (EEOC) contra a rede de steakhouses Texas Roadhouse. O documento alega que a companhia viola a Lei dos Direitos Civis de 1964 ao usar critérios de diversidade, equidade e inclusão (DEI), raça e gênero em processos de contratação e indicações para o Conselho de Administração.

Segundo a queixa, o Texas Roadhouse:

• considera raça e gênero na seleção de membros do conselho;
• acompanha dados de raça, gênero e etnia de funcionários;
• coloca a empresa sob risco reputacional e de litígios ao priorizar políticas de DEI em detrimento do valor ao acionista.

O relatório anual 10-K de 2024 do Texas Roadhouse afirma que a empresa está “comprometida em atrair, reter, engajar, reconhecer e desenvolver uma força de trabalho que reflita a diversidade de nossos clientes” e traz porcentagens de mulheres e pessoas não brancas entre colaboradores e gestores.

No relatório de sustentabilidade de 2024, a companhia informa que fatores como gênero, raça, experiência em conselho e conhecimento financeiro são considerados na escolha de indicados ao board. O documento também cita programas de desenvolvimento profissional voltados a identidades específicas, como a Women’s Leadership Summit e a African American Leadership Summit.

Will Scolinos, conselheiro da AFL, declarou que as práticas da rede “são um resquício de uma era em que a cultura corporativa acreditava que boas intenções justificavam discriminação”.

A AFL argumenta ainda que pressões de governo e investidores para divulgação de metas de fatores Ambientais, Sociais e de Governança (ESG) expõem o Texas Roadhouse a responsabilidades legais adicionais.

Imagem: David Spector FOXBusiness via foxbusiness.com

A ofensiva contra iniciativas de DEI ganhou força desde que o presidente Donald Trump retornou ao cargo, emitindo ordens executivas que impedem agências federais de firmar contratos com empresas que adotem tais políticas. Grandes corporações, como Disney, Paramount e Facebook, reduziram ou encerraram seus programas de diversidade, enquanto Costco e Apple resistem a pressões de acionistas.

Outra rede de restaurantes, a Cracker Barrel, também é alvo de queixa da AFL, que acusa seus “Business Resource Groups” de oferecer benefícios restritos a determinados grupos demográficos.

Até o fechamento desta reportagem, o Texas Roadhouse não havia comentado o assunto.

Com informações de Fox Business